Необычные подарки – набор стикеров с катапультой

Рубрика: Бумажные изделия|Прикольные идеи

15 Jul 2013

Иногда рутинная работа, начинает угнетать и хочется чего-нибудь новенького и необычного. Организация рабочего места, в основном, включает необходимую оргтехнику и канцтовары. Производители стараются разнообразить скучную атмосферу офиса и придать ему что-то необычное и придумывают креативные стикеры для заметок, блокнот SUKATTO от стресса и многие другие необычные мелочи. Вот какие необычные подарки можно сделать офисным сотрудникам для того, чтобы они могли немного отвлечься от напряженной работы, – это стикеры Paladone с катапультой.

Набор стикеров с катапультой

Необычные подарки – набор стикеров с катапультой

Необычные канцтовары делают работу сотрудника офиса интересней и продуктивней, ведь работать все время невозможно, а вещи в черно-серой гамме, порой, начинают угнетать. Видать, поэтому так некоторым нравятся креативные кнопки-булавки в виде пальцев Thumb Tacks от Handy Thumb.

Набор стикеров с катапультой

Необычные подарки – набор стикеров с катапультой

Это изобретение состоит из блока стиков и небольшой подставки с катапультой. Надоело работать? Тогда начинаем скручивать стикеры и, используя катапульту, пускать бумажные шарики в соседей по офисуJ или в корзину для мусора. Размер коробочки со стикерами и подставкой 10,5×14х7 см.

Набор стикеров с катапультой

Необычные подарки – набор стикеров с катапультой

Такие мелочи делают жизнь интереснее и ярче. Побалуйте своих друзей и близких, подарите им частичку радости.

Поделитесь статьей!



О чем блог?

Этот блог про прикольные канцелярские и любые другие товары, которые можно использовать в офисе. В нем Вы можете найти интересные факты и рекорды, историю и примеры использования офисных штук, начиная от ручки и заканчивая видео-инструкцией по созданию офисного арбалета!

Канцтовары

Здесь будет интересно


Канцтовары


Составлением бюджетов расходов эта работа далеко не ограничивается Установить определенную бонусную систему при выполнении дополнительного назначения и регулярно выплачивать ее. Рекомендуется составить график и менять ответственных, так вы приучите больше сотрудников к экономии. Нужно написать подробный список действий, в который входит: